让公职人员讲诚信成为自觉

    诚实信用是一个国家和民族不断发展进步的基础和前提。建设社会信用体系是践行社会主义核心价值观的重要内容，是社会进步、市场完善的集中表现，是当前深化改革的必要条件。办事“守规矩，讲诚信”对推动就业、保障民生具有重大的现实意义。

    公职人员代表着所在组织的形象、政府的形象乃至国家的形象。公职人员守信有助于推动服务型政府建设，引导良好的社会风尚，公职人员失信影响的不仅是个人的名誉和形象，更会严重影响政府的公信力。因此我们说诚信只有从公职人员做起，才能为整个社会树立起道德标杆和榜样，从而引领社会风尚，让诚信之风深入人心，成为民众的行为规范。我们局考虑了本地的实际情况，参照了诚信建设做的好的先进地区做法，初步建立了我县的公职人员诚信建设制度，将公职人员有关事项报告、廉政记录、年度考核结果、相关违法违纪违约行为等信用信息纳入档案，将公职人员诚信记录作为干部考核、任用和奖惩的重要依据；同时在公职人员职业道德和诚信教育上花力气，下功夫，以线上公开课堂、线下集中培训的方式增强公职人员的诚信意识和信用观念，规范公职人员的职业操守。

    正如习近平总书记所指出的，“对突出的诚信缺失问题，既要抓紧建立覆盖全社会的征信系统，又要完善守法诚信褒奖机制和违法失信惩戒机制，使人不敢失信、不能失信”。我们要将诚信作为一项重要工作抓实、抓好，在全社会形成一种“诚实、守信”的良好风尚（人社局局长：刘吏雁）